培训：
公司管理层高度重视培训工作，历年来不断加大对员工培训的投入，建立视频学习
室，各部门每月都会定时举办工作小组相关讨论学习会，促进各员工工作技能上的提高，
同时员工都有可获得各种培训机会（内部培训与外部培训）。包括：新员工培训、在职
培训，各项发展计划、工作技能等等。
 
晋升：
品德、能力和业绩将决定你在豪迈发展的高度。豪迈建立起并不断完善任职资格制度,
规范人才的培养和选拔，激励员工不断提高其职位胜任能力，使有管理能力和管理潜质的
员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利
成长为某个部门的骨干。
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